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GPEC

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences permet d'établir à l'avance les besoins et les ressources en personnel ou en compétences (et donc en formation) d'une entreprise. La GPEC est indispensable pour anticiper la gestion des ressources humaines et des carrières. La connaissance précise, complète et objective des compétences maîtrisées est le fondement d'une GPEC réussie.

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