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Observatoires des métiers

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Les observatoires sont des outils d’analyse et de prospective destinés à identifier, comprendre et expliquer les évolutions qualitatives des métiers dans une branche, une zone géographique, un groupe, une organisation.

La nécessité d’améliorer la transparence du marché du travail, d’accroître le niveau général de compétences et de prévenir leurs disparités et leurs carences rendent indispensable l’information sur les futurs développements des talents et des compétences.

Démographie, technologie, économie ou encore réglementation influent aujourd’hui sur les métiers de demain.

Quels risques sont à craindre ?

Comment les anticiper et accompagner les mutations des emplois et des qualifications ?

Les compétences et les secteurs porteurs en 2009 ne seront pas ceux de 2015.

Sur un marché du travail complexe il faut observer et prévoir  à l’aide des bons outils. C’est l’objet des observatoires des métiers et des qualifications.

Les observatoires se déclinent selon le domaine qu’ils couvrent :

  1. territoires (régionaux, nationaux, européens),
  2. secteurs d’activités
  3. branches professionnelles.

Ils ont pour vocation première d’être une aide à la décision pour les institutions et les entreprises.

Les trois fonctions les plus  courantes des observatoires sont :

  1. la production de données statistiques et/ou d’études,
  2. la présentation des événements relatifs à leur domaine
  3. la mise à disposition d’outils.

 

4 fonctions principales :

- Apporter des informations générales quantitatives et qualitatives sur les secteurs,

- Connaître et faire connaître les métiers,

- Anticiper et analyser l'évolution qualitative et quantitative des emplois et des compétences,

- Accompagner les entreprises dans la mise en place et l’animation d’une gestion des compétences.


Méthodologie

La méthodologie de l’Observatoire s’appuie sur 3 axes :

- Capter l’information, la capitaliser et la restituer,

- Répondre aux besoins/attentes des entreprises de la branche,

- Communiquer auprès des entreprises du secteur, des partenaires extérieurs et des jeunes.


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