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Formation pédagogique
ANI

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Accord National Interprofessionnel sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels.
Conformément à l’ANI sur la modernisation du marché du travail du 11 janvier 2008, cette dynamique doit être poursuivie et amplifiée afin d'apporter de nouvelles réponses concrètes aux salariés, aux demandeurs d'emploi ainsi qu’aux entreprises.
Les dispositifs et leurs modalités de mise en oeuvre doivent permettre à chaque salarié d'être acteur de son évolution professionnelle et de suivre des actions de formation au sein de son entreprise, ou sur la base d'un projet professionnel et personnel en dehors de l'entreprise. Les différents lieux d’entrée dans une démarche de formation professionnelle doivent par ailleurs être identifiés : les OPCA pour les entreprises, les OPACIF pour les projets individuels des salariés et Pôle emploi, en lien avec les OPACIF, pour les demandeurs d’emploi.

Les actions à mener doivent être fondées sur :

  • une meilleure anticipation des évolutions du marché de l’emploi, des métiers et des qualifications, ainsi qu’une meilleure connaissance des besoins des entreprises, en particulier des TPE - PME
  • une meilleure identification des souhaits et des besoins des salariés
  • une meilleure identification des souhaits et des besoins des demandeurs d’emploi
  • des réponses adaptées et donc personnalisées tenant compte notamment de la variété des modes d’acquisition des compétences et utilisant plus largement les technologies éducatives
  • une meilleure définition des objectifs de professionnalisation, l’évaluation de l’atteinte de ces objectifs, ainsi que la prise en compte de la diversité des certifications professionnelles
  • une réactivité renforcée de l’offre de formation

L'ANI va donc dans le sens d'une formation plus accessible et mieux préparée, notamment en optimisant le CIF et le DIF.

Retrouvez l'intégralité de l'accord ici : Accord National Professionnel


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